В настоящее время в Казахстане интенсивно развивается сектор корпоративного образования. Всё больше компаний стремятся открывать корпоративные университеты и обучающие центры, заниматься обучением сотрудников на профессиональном уровне, но не понимают, как и с чего начать процесс внедрения корпоративного образования. Поэтому существующие корпоративные университеты, такие как BI University или Allur University, получают всё больше запросов от представителей бизнеса.
У указанных университетов имеется достаточное количество наработок, которые могли бы быть полезны рынку и отрасли. Процесс обмена знаниями и опытом не только не уменьшит их конкурентное преимущество, но и окажет положительное влияние на развитие отрасли и экспертности университетов. В частности, создание МАКО поможет вовлечь в процесс развития корпоративного образования больше участников, сформировать пул нишевых экспертов и базу тренеров, поможет создать единый образовательный стандарт, общий глоссарий, облегчит процесс нетворкинга. Поскольку потребность в создании такой ассоциации очевидна, необходимо занять эту нишу, чтобы стать бенчмаркингом отрасли.

Хотя МАКО будет объединять преимущественно казахстанские корпоративные университеты, принять участие в ней приглашаются и международные организации, что поможет наладить нетворкинг между университетами разных стран, облегчит коммуникации между ними, позволит обмениваться опытом и лучшими практиками и многое другое.

Цель: создание единой интегрированной системы развития и продвижения корпоративного образования в Казахстане; консолидация усилий бизнеса, образования, науки и государства для развития человеческого капитала в Казахстане.
Задачи:

• Интеграция бизнеса Казахстана в единое бизнес-сообщество.
• Создание единой системы профессиональных стандартов.
• Продвижение корпоративного образования на локальном и международном уровне.
• Консолидация образовательных ресурсов в сфере бизнеса.
• Создание единого банка информационных ресурсов в сфере корпоративного образования.
• Формирование общей среды корпоративного образования.
• роведение форумов, конференций, выставок и других мероприятий в сфере корпоративного образования для обмена опытом.
• Представление интересов организаций корпоративного образования в гос. органах: МИИР РК, МНВО РК, МТСЗН РК, МИОР РК.
• Сотрудничество с МИО.
• Создание общей базы тренеров корпоративных университетов.
• Создание возможностей для нетворкинга.
• Создание единого образовательного стандарта для корпоративного обучения.

Участники МАКО: продвижение и развитие корпоративного образования через создание единой системы стандартов, нетворкинга, диалога с образованием, наукой и властью и т. д.
Образовательные учреждения: совершенствование обучающих программ с учетом потребностей бизнеса, рост лояльности среди клиентов, улучшение рейтинга, повышение трудоустраиваемости выпускников.
Научные учреждения: совместные разработки для нужд бизнеса и образования, получение финансирования от бизнеса и государства.
Органы власти: развитие человеческого капитала, повышения уровня квалификации и профессионализма студентов и сотрудников предприятий-участников МАКО, экономический рост в долгосрочной перспективе, повышение престижа страны на международном уровне.

Участники программ МАКО (студенты, сотрудники предприятий и т. д.): повышение уровня образования в Казахстане, возможность развивать профессиональные компетенции в соответствии с требованиями рынка, получение актуальных знаний и навыков высокого уровня, сотрудничество с международными партнерами.

В рамках Ассоциации корпоративного образования Казахстана планируется реализовывать мероприятия в сфере:

• Международного обучения и сотрудничества:

- Образовательные программы в ведущих бизнес-школах и университетах за рубежом.
- Обучение на курсах FCA, CAE, CPE, TOEFL, IELTS, BEC, GRE, GMAT.
- Бизнес-визиты и экспертные сессии в партнерстве с лидерами мирового рынка.
- Профессиональные стажировки и программы обмена.
- Зарубежная экспертиза, подготовка экспертных заключений.
- Профильные международные события.
- Team-building за рубежом.

• Развития талантов:

- Ежегодные конкурсы студенческих проектов.
- Международные выставки и конференции.
- Международные форумы.
- Научно-образовательные мероприятия.

• Консалтинга для корпоративных университетов:

- Анализ внутрикорпоративных данных для определения основных направлений содержания программ.
- Разработка правовой организационной формы университета.
- Подбор и организация переговоров с основными провайдерами образовательных программ.
- Подбор образовательных технологий для корпоративного университета.
- Разработка инструментария по оценке эффективности деятельности университета.
- Разработка механизмов управления финансовой эффективностью и определение ключевых формул расчета рентабельности программ и проектов.

• Консалтинга и предоставления образовательных услуг для бизнеса:

- Кастомизированные тренинги, деловые игры и симуляции (управление проектами, управление процессами, подбор кадров и управление персоналом; эффективные внутрикорпоративные и внешние коммуникации, развитие команды, разработка бренда компании и многое другое).
- Стратегические сессии (диагностика проблем и разработка программ для их решения силами сотрудников компании).
- Индивидуальный и групповой коучинг (коучинг менеджмента, групповой коучинг для сотрудников, коучинг первых лиц).
- Программы подготовки к поступлению на курс Executive MBA (открытые программы за рубежом) для среднего и высшего менеджмента компаний.

• Развития топ-менеджмента компаний:

- Переговоры и стратегические коммуникации с перспективными партнерами за рубежом.
- Мастер-классы от тренеров международного уровня.
- Коучинг для генеральных директоров и собственников бизнеса (индивидуальный и командный).
- Форсайт и другие инструменты работы с будущим — трендами, тенденциями, прогнозами.
- Консалтинг и практические инструменты управления корпоративной культурой.
- Программы самовосстановления, баланса работы и жизни.
- Подбор, подготовка и сопровождение в обучении на программах MBA, DBA в ведущих бизнес-школах мира.
- Создание и продвижение личного бренда, тренинги по работе со СМИ и публичным выступлениям.
- Стратегический консалтинг.
- Разработка национальных проектов частно-государственного партнерства.
- Программы управления инновациями и изменениями.
- Программы лидерства.