Трудовое законодательство РК:
с учетом изменений и дополнений
с учетом изменений и дополнений
Трудовое законодательство Республики Казахстан с учетом изменений и дополнений в 2020 и 2021г.
Электронные трудовые договора. Дистанционная работа
Электронные трудовые договора. Дистанционная работа
Заполни форму и запишись на обязательный тренинг и узнай все о изменениях и дополнениях
в Трудовое законодательство Республики Казахстан
в Трудовое законодательство Республики Казахстан
16 часов
Продолжительность курса
Оффлайн
Формат
22-23 апреля 2022
Старт
72 000
Стоимость обучения
Что вы получите в рамках программы
Тренерский составВнутренние тренеры BIU и сертифицированный бизнес тренер с большим практическим и теоретическим опытом.
Качество обучения
Минимум теории, максимум практики, разбор конкретных ситуаций на примерах. Подробно обо всех изменениях.
Индивидуальные консультацииПолучите возможность решить все вопросы.
СертификатИменной сертификат подтверждающий прохождение обучение.
Неограниченный доступ к знаниямВы сможете смотреть видеозаписи и повторять пройденный материал без ограничений.
Закрытый чатВсе студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Асет Даутов
Тренер
Общая информация о тренере
Общий стаж трудовой деятельности составляет более 15 лет в течение которого основная часть была посвящена юридической работе преимущественно в сфере трудовых отношений и трудового законодательства Республики Казахстан.
В качестве бизнес-тренера и преподавателя было проведено более 500 семинаров, лекций и вебинаров. Общее количество слушателей данных образовательных мероприятий составило не менее 3500 человек. В течение 2018-2019 гг. являлся старшим преподавателем ВШЭ Университета КАЗГЮУ имени М.С. Нарикбаева по дисциплине «Трудовое право».
В качестве проектного менеджера принял участие в разработке и защите более 50 проектов республиканского и местного масштаба.
Автор статей и разъяснений по применению трудового законодательства Республики Казахстан.
Участник рабочей группы по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан.
Общий стаж трудовой деятельности составляет более 15 лет в течение которого основная часть была посвящена юридической работе преимущественно в сфере трудовых отношений и трудового законодательства Республики Казахстан.
В качестве бизнес-тренера и преподавателя было проведено более 500 семинаров, лекций и вебинаров. Общее количество слушателей данных образовательных мероприятий составило не менее 3500 человек. В течение 2018-2019 гг. являлся старшим преподавателем ВШЭ Университета КАЗГЮУ имени М.С. Нарикбаева по дисциплине «Трудовое право».
В качестве проектного менеджера принял участие в разработке и защите более 50 проектов республиканского и местного масштаба.
Автор статей и разъяснений по применению трудового законодательства Республики Казахстан.
Участник рабочей группы по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан.
Чем будет полезен тренинг:
Анализ трудового законодательства Республики Казахстан и формирование навыков его правильной трактовки и применения на примере практических ситуаций, возникающих в деятельности казахстанских компаний. Изучение новелл трудового и иного законодательства в соответствии с изменениями и дополнениями, проведенными в 2021 году.
Кому подойдёт этот курс:
Тренинг рассчитан для топ - менеджеров компаний, для руководителей кадровой службы, юристов и специалистов кадровой службы.
Программа:
- Основные понятия, используемые в Трудовом кодексе РК, с учетом изменений и дополнений.
- Возникновение трудовых отношений. Трудовой договор как основной документ. Порядок приёма на работу и оформления трудовых отношений.
- Субъекты трудовых отношений, права и обязанности работника и работодателя.
- Сроки трудового договора. Продление срока трудового договора в связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске; продление трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет.
- Единая система учета трудовых договоров. Электронные трудовые договора: обязательства работодателя и работника.
- Особенности трудовых отношений в части переводов и прикомандирования.
- Отстранение от работы как обязательство работодателя.
- Трудовые отношения в период ЧП. Дистанционная работа и её особенности. Порядок перехода на дистанционную работу в случае требования государственных органов.
- Изменения и дополнения в отношении перевода работника по состоянию здоровья. Действия работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья. Новеллы в отношении временного перевода беременной женщины.
- Обсуждение. Вопросы и ответы. Обратная связь
- Расторжение трудового договора: основания и порядок прекращения трудовых отношений. Особенности расторжения трудового договора по соглашению сторон и при отрицательном результате прохождения испытательного срока.
- Трудовой распорядок: дисциплинарные взыскания, порядок их применения, сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания.
- Особенности трудовых отношений при взаимодействии принимающей и направляющей сторон. Аутстаффинг и его правовое регулирование.
- Индивидуальные трудовые споры. Согласительная комиссия: образование комиссии, сроки и порядок рассмотрения трудового спора.
- Материальная ответственность сторон трудового договора.
- Особенности обеспечения гарантий и компенсационных выплат.
- Регулирование труда отдельных категорий работников.
- Изменения и дополнения в вопросах обеспечения безопасности и охраны труда. Расследование и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
- Обсуждение. Вопросы и ответы. Обратная связь
Менеджеры компании
- Темірхан ЖұлдызайКомпания 2 Астана
КЦ К2
Корпоративный Центр Холдинга
Центр Единого Сервиса
BI Innovations+7(707) 025-75-52
temirkhan_z@bi.group - Рамазанова МадинаКомпания 2 Алматы
Компания 1 Алматы
Компания 2 Юг/Запад+7 (705) 456-71-82
ramazanova_m@bi.group
Оставить заявку
Координатор программы
Турдалиева Мадина
+7 705 644 1175
БЦ Лазурный, 5 этаж, Сарайшык 7/7, Нур-Султан
